Verschlagwortete Einträge ‘FranklinCovey’

FranklinCovey: Dr. Stephen R. Covey

Sonntag, Oktober 17th, 2004

Dr. Stephen R. Covey

Das Times Magazin zählte ihn 1996 zu den 25 einflussreichsten Menschen Amerikas. Dr. Stephen Covey gilt als der Top-Experte auf dem Gebiet des „Human Performance Management“. Er ist als Sprecher auf inter­nationalen Bühnen ebenso gefragt, wie als Berater von Unternehmen und Instituten. Zu seinen Klienten zählen multinationale Konzerne, Top-Manager und Regierungs­chefs. Stephen Covey ist Mitbegründer und Vice Chairman des weltweit operierenden FranklinCovey Instituts, mit mehr als 123 internationalen Vertretungen. Und er ist ein Visionär, der vor allem an Effektivität als Motor für das Wachstum von Unternehmen glaubt. (weiterlesen…)

FranklinCovey: Messbare Effektivitätssteigerung

Freitag, Oktober 15th, 2004

FranklinCovey
Deutschland, Schweiz, Österreich

Messbare Effektivitätssteigerung
Der künftige Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur davon ab, wie gut jede einzelne Aufgabe innerhalb des Systems gelöst wird. Entscheidend ist vielmehr, wie sehr sich die Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Unter­nehmen und seinen Strategien identifizieren, ob sie Prioritäten richtig setzen und ihre Ziele stets fokussiert haben. Mehr denn je bilden Mitarbeiter das eigentliche Erfolgspotenzial von Wirtschaftsunternehmen. Dieses Potenzial zu erschließen, sind neue Führungsqualitäten gefragt. „Messbare Effektivitätssteigerung“ ist das Ziel der Beratungs- und Trainingsarbeit des international operierenden FranklinCovey Management-, Trainings- und Beratungsinstituts. Seit 2003 gibt es FranklinCovey im deutschsprachigen Raum. (weiterlesen…)

xQ – Execution Quotient, Benchmark Studie

Freitag, Oktober 15th, 2004

FranklinCovey
Deutschland, Schweiz, Österreich

xQ – Execution Quotient
Benchmark Studie

Umsetzungskraft von Unternehmen
Informationen zur Teilnahme an der FranklinCovey Benchmark Studie Der Execution Quotient (xQ) misst die Umsetzungskraft eines Unternehmens und liefert Anhaltspunkte zu ihrer Verbesserung. (weiterlesen…)